Lærlingklausulen skjerpes: Hva betyr det for deg som leverandør?
Fra 1. august 2025 trer nye og strengere krav i kraft for bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Endringene er en del av regjeringens innsats for å styrke fagopplæringen og sikre flere læreplasser. For deg som leverandør til det offentlige, er det viktig å forstå hva dette innebærer og hvordan du kan forberede deg. (Lovdata)
Hva er nytt?
De viktigste endringene i lærlingklausulen inkluderer:
- Minst én lærling: Som tidligere må leverandører ha minst én lærling tilknyttet kontrakten.(NHO Reiseliv)
- Minst 10 % av arbeidet utført av lærlinger: Nytt er kravet om at minst 10 prosent av arbeidstimene i kontrakten skal utføres av lærlinger.(https://anbud365.no)
- Gjelder bransjer med særlig behov: Kravene gjelder i bransjer hvor det er et dokumentert behov for flere læreplasser, som for eksempel bygg- og anleggsbransjen.(Regjeringen.no)
- Minst 50 % av arbeidede timer skal utføres av faglærte håndverkere (tidligere 40 %)
Disse endringene er ment å sikre at lærlinger får reell arbeidserfaring og at bedrifter tar et aktivt ansvar for opplæringen.
Hva betyr dette for din bedrift?
Hvis du planlegger å delta i offentlige anbud, må du:
- Være godkjent lærebedrift: Du må ha godkjenning for å ta inn lærlinger i relevante fag.
- Planlegge for lærlingdeltakelse: Sørg for at lærlinger er integrert i prosjektplanen og at de får opplæring i tråd med læreplanen.
- Dokumentere oppfyllelse av kravene: Du må kunne dokumentere at kravene til lærlingdeltakelse er oppfylt, både ved kontraktsinngåelse og underveis i prosjektet.(Anskaffelser)
Manglende oppfyllelse av kravene kan føre til sanksjoner, inkludert økonomiske konsekvenser og tap av fremtidige kontraktsmuligheter.
Hvordan kan du forberede deg?
For å møte de nye kravene effektivt, bør du:
- Etablere samarbeid med opplæringskontor: De kan hjelpe deg med å finne lærlinger og sikre at opplæringen følger gjeldende standarder.
- Bruke digitale verktøy for dokumentasjon: Gode systemer kan hjelpe deg med å holde oversikt over lærlingers progresjon, opplæringsplaner og dokumentasjon.
- Opplære interne mentorer: Sørg for at ansatte som skal veilede lærlinger har nødvendig kompetanse og forståelse for opplæringsansvaret.
For mer informasjon om de nye kravene, kan du lese mer på regjeringens nettside: (Regjeringen.no)
Har du spørsmål eller ønsker å vite mer om hvordan Total Kontroll kan hjelpe din bedrift? Ta kontakt med oss i dag!
